意外調動以后 五十七魏云風其人

     也就是因為這一點，魏云風雖然🌝🍰🏻職務已經到了副院長，而職稱卻只是個中級主⛸🚼治醫師。就這個“主治”，還是又去省級醫院進修了一次，還交了好幾年學費搞了個函授專科的學歷，在改制度以前評上的。就像盧🔮🌏👦梁在分院里的那個同事杜季是一樣的情況。

     在這所三甲醫院里，副高職稱的醫療人員一抓一大把，評上正高級職稱的也不在少數了，所以一個小小的主治醫師真的是太渺小了。那些從醫學🌌💩🎌院畢業，剛參加工作五六年的年輕小醫生們也都一個一個考出來了，弄得他這個快五十歲的副院長都對自己的職稱羞于啟齒了。

     魏云風的副院長自然不是通過正常競聘爬上來的😐。在李龍山“空降”以前的那任院長在位時，魏云風的那位后臺親戚給他打過招呼。于是在一次人事變動時，🈸🚎魏云風就被提名為副院長了。

     魏云風接到了李龍山的電話，并不意⏮🌪外，他早就料到今天李龍山一定會找到他的頭上來的。說實話，對🥝呼吸機這個事，他其實也是模棱兩可的。雖然以他的專業水平并不能透徹了解呼吸機的工作原理，但這種機器是給生命垂危的病人用的這一點是毫無疑義的。既然這樣，那就馬虎不得。

     但他的“后臺”上級卻不知道從哪兒知道了這個事，在一次飯局上似是無意的問了他這個事。說起來，🌛這位“后臺”親戚是市里主管衛生的領導之一，對他說這個事也沒什么，于是魏云風就把醫院里打算購置兩臺呼吸機的情況如實匯報了。

     沒想到“后臺”就提了這家鑫藍公司。魏云👢風只好如實說，這件事他沒有多少發言權，李龍山是負責人，決定權在他那兒。“后臺”就擺擺手說🎽🍑🏪，🎼讓他只管做他應該做的，剩下的由他來處理，讓他不用操心。

     這就是當初他們正副院長三人就呼吸機一事🤥🎁💁商討未果，意見不統一時，李龍山對趙👘✌📕文生提到的接到🙊🖖了這位“上級”的電話的由來。

     過了沒🕺🔀幾天，就有這家名叫鑫藍的醫療器械公司的銷售人員找上了門，當然是希望他能在李院長面前替他們公司說好話。那兩個人臨走把一只厚厚的牛皮信封塞進了他的口袋。

     魏云風本🔫🚫🕐想拒絕的，但手一摸到那🚹🖐只鼓鼓的信封，心里就沒有了底氣。雖然最后他還是掏出來了，推到了對方手中，但人家🎌🍌又一次推回來時他就再沒有推辭了。

     魏🥑🎤🥓云風從小家境😂🥢不好，所以混到今天這個位置也算是歷盡了千般周折，這還是后面有人幫忙的結果。更多的人因為沒有后臺，就只能一生庸庸碌碌了。所以他很珍惜🥑🍄現在所擁有的。說實話，雖然已經任了多年的副院長，他的收入卻并沒有如前所想的大幅提高。

     在事業單位里面，不管你是一個無名無姓的小卒，還是高高在上的院🍱🏇級領導，每個人的工資都是按照你的檔案⚽來制定的。所謂的“檔案”，就是每個職工的工齡，學歷和職稱這三大項。還有一項，是不普遍現象，只涉及到少數人，那就是編制的劃分🎷🚘😍。具體說來，就是你當初進院的時候是以干部身份還是工人身份進來的。

     國家對國營企業進行改制以前，中國的大部分工廠都是國家所有制或者是集體所有制的。但不管是上述兩種的哪一種，工廠里的職工都是🗂🈴🍠國家正式職工。若干年前，隨著中國的改👜🎊🍿革開放大潮襲來，國營企業紛紛破產，逐漸被個人收購，成為了私有企業。