第🐕🐮💅一批員工入職後，許山帶著大家進行入職培訓。

    許山向員工們說明，在現在這個階段，因為人手還是不足，每個人的分工不會很明確，除了分內的工作之外🔼👥，必要情況💍下還需要分擔一些其他人的工作。

    好在目前的工作都不復雜，許山給的待遇也🈹b較好，大家都表示🗃樂意接受。

    下午的工作，許山和蕭夢雪終於不用再那麼累了。許山也有了JiN🌜🍋🚍g力去騰出手處理其他的事情。

    兩天後，郭老板介🏫💙紹的員😳🔰工陸續到崗，大家對於度假村的工作也基本熟悉了。許山終於可以放心的去盛城進行第二場員工面試。

    度假村信息更新之後，在網上搜索🏣🤗出來的，不再是之前那🌴🔟🐺個破敗的海上客度假村了。

    這讓面試者的面試意愿提升了不少。

    第二場面試非常順利，共有二十多人到場，許山也可以盡情的挑選優質📄🙏🍊的員工，加入🍄💸😎自己的團隊。

    各個崗位的員工都招聘充足後，度假村總算進入了程序化之中，許山只需要進行🍗🐻🎐管理工作，不需要凡事都再親力親為了。

    隨著度假村宣傳工作的開展，以及游🏑🐡客們的口口相傳，度假村每天的游客接待量已經接近飽🐇✉和。

    度假村賬上的收🔈入越來越多，🈷系統積分也😹🧝在不斷的增加中。

    許山知道，是時候準備度假村的升級改造了。

    “小Ai小Ai！”

    【在呢主人】

    “問你一個問題，一星級度假🐞😛🚽村必須嚴格按照圖🐬紙上的標準去建造嗎？”

    【不一定的，之前的圖紙也只是給了一種♏🐠♏一星級度假村的模板而已。系統可以根據度假村的現狀，重新設計更合適的一星級度假村圖紙🍹🤠，您也可以根據自己的想法進行修改】

    “好的，那先🚁🕵🏮重新根據度假村的現狀，設計一下新的方案吧。”

    隨後，一星級度假村的圖紙重新在許山腦中展開，系統規劃出了一個更適合現在度假村的方🍲案。

    【小Ai先向您說明一下，系統對於度假村的評級標準。一星的度假村🏻🔧🌹，需要能夠承載500名以上的游客。度假村需要有一個完整的園區，包括酒店、餐廳、觀光景點、超市、游樂設施等元素，各類設施的的評級均需要達到一星級以上】

    小Ai一邊展示🌄著最新的設計方案☕🤮，一邊向許山介紹著📵😇🚂系統的評級標準。

    【當然，系統的評級標準并不是絕對的，🍯😶⛩如果度假村在某個方面非常的突🐙🤕出，是可以適當的降低其他方面的標準的】

    “好的，我明白了。”

    理解了系統的評級標準🍶📃🔠後，許山在腦海中規劃著度假村的設計方案，并提交給了小Ai。

    “小Ai，我這樣設計的😝⛵🌳話，能否達到♏🛶🔓一📰🐖🚆星級的標準，升級需要多少積分和時間？”

    【稍等，系統正在評估中……】

    【評估完成，可以達到一星😯級度假村標準。共需要1080系統🙃📦積分，以及24小時升級時間】

    “好的小Ai，我知道了。”

    因為最近度假村業績的飆升，營收持續上漲，系統積分不斷增加，許山🐚✏🚿也可以拿出更多的積分用於度假村的升級。

    確定了大😜😳💪致的規劃之後，💪🔆😗許山用維信通知蕭夢雪來自己的房間一趟。

    “許總，您找我？”

    “嗯，進來說吧。”

    通過一段時間的觀察後，許山進一步的認可了蕭夢雪的工作能力，對於蕭夢雪的使用也更偏向於運營和管🛳理方面。

    “度假村這幾天訂單預約量怎麼樣？”

    “最♒🐟近三天都排滿了，後面幾天也有很🕣🍘多游客預定。”

    蕭夢雪給許山展示🤭🕥🐢著後臺，對於這樣的游客量，蕭夢雪非常的自豪。

    看著後臺的預定名單，許山對蕭夢雪說：“把這三🌸🏺天的時間留出來，不要再預約游🆓♎客了，度假村準備升級改造。”

    蕭夢雪聞言有些疑惑：“這麼快就開始升📁🎗級改造了？可是💃許總，三天的時間夠嗎？”

    “這個你不用擔心，會有公司的專業建筑團隊進場，采用業最尖端的科技，到時候不僅需要閉村停業，🥇你們也需要放假休息。”

    “不需要我們幫忙嗎？”蕭夢雪再次問道。

    “這個你們幫不上忙，每人做好自己🕧📨本職工作就可👋🐽以⤵⏪🏦了。”

    “好的，我知道了，許總。”

    蕭夢雪雖然心中有些疑惑，但也不好再問🗒😯什麼，通知了其他員工這三天停業升級的事情。

    為了讓事情顯得稍微合理一些，許山特意將停業的🎙🍂時間延🐨🎍長到三天。

    如果僅僅一天就讓度假村變⛲🏾了一個大模樣，那確實有些太不可思議了。

    ……

    度假村停🛬業升級的前一天，許山組織全🕍T員工開會。

    由於度假村還沒🍹🥏有辦公室，蕭夢雪在一座未達到入住標準的庭院中簡單的布置，作為會💜🏂🛅場。

    除了留下的🎈🤑幾名值班員🌮🍋🐔工之外，剩下的員工都來到了庭院中。

    過了一會兒，許山也📇🏣過來⏩😑了，站✉在了員工們的前面。

    “大家應該都🌝🚤🔃知道度假村即將進行閉村升級的事情🚮🐕了，現在我跟大家簡單說一下情況。”

    經過一段時間的適應，許山逐漸習🏿慣了老板的角sE，說起話來也有了領➰導范。

    “首先告訴大家一個好消息💦。短短的半個月時間🕎，度假🎊村的營業額已經突破了一百萬元！”

    聽到這個消息，員工們不僅鼓起掌歡呼起來。

    “這樣🚱的成績，離不開大家📊的努力。但與此同時，我們也不能滿足於現狀。之前我說過，海上客度假村的初步目標是打造成寧江省最頂級的度假村之一。現在，我們即將進入第一階段的建設。未來的三天時間，公司的專業建筑♈🔨🔨團隊將進村進行升級改造工作，采用最尖端的科技，會在最快的時間內完成升級改造。大家這段時間也辛苦了，正好休息一下，全T員工帶薪休假三天！”

    聽到帶薪休假，員工♊✔們又是一陣開🙌🔂☝心，不住的歡呼起來。

    “因為這三天是建筑團隊進村，進行專業的工作，無關🍗🌎😴人員一定要離村，不得留在度假村中。三天之後，我們再見！”

    個別員工還想著問🐩許山需不需要🏓💨留村幫忙，聽到許山這麼說，也只好放棄了這個想法。

    蕭夢雪之前想要留村幫忙，被許山拒絕了一次，也沒有再提😒💫🧗這個事情，只好聽從許山的安排了。

    下午，待所🥀🕔有的游客離村之後，除了許山之外的🚔所有員工，一一離開了度假村。